La última versión de Ergo/IBV incluye un nuevo módulo orientado a evaluar riesgos ergonómicos en trabajadores mayores de 50 años

09 Mayo 2019

Ergo/IBV permite en su última versión llevar a cabo una gestión más completa y ajustada a las necesidades de la población trabajadora de edades superiores a los cincuenta años.


Ergo/IBV permite en su última versión llevar a cabo una gestión más completa y ajustada a las necesidades de la población trabajadora de edades superiores a los cincuenta años.


 

España es uno de los países con la población activa más envejecida del mundo. Las previsiones indican que la tendencia será ascendente durante la próxima década, según la OCDE

 

El panorama actual y futuro supone una oportunidad diferencial para las empresas que ofrezcan servicios y soluciones enfocadas a este grupo de población, si bien se van a requerir conocimientos y herramientas específicas para la prestación de estas actividades.

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IBV consciente de esa necesidad, ha desarrollado una línea de proyectos y dispositivos enfocados al conocimiento del estado funcional del trabajador mayor y su relación con el puesto de trabajo. Cabe citar como ejemplo la “Guía de Buenas Prácticas para Adaptación de Puestos de Trabajo a Trabajadores Mayores”, o el Sistema Fallskip para evaluar riesgos de caídas.

A este enfoque de trabajo se le suma Ergo/IBV, el software de evaluación de riesgos ergonómicos de uso más extendido en España y Latinoamérica, con la nueva versión v18, que incluye el módulo Ergo+50, enfocado a trabajadores mayores (50 años en adelante).
Ergo+50 permite identificar las condiciones de trabajo (especialmente aspectos ergonómicos, pero también organizativos y de gestión) que pueden implicar problemas para las personas trabajadoras de mayor edad.

ERGOIBV 18 NUEVO MODULO

El módulo contiene dos cuestionarios que se completan de manera independiente:

♦ Cuestionario de valoración de las condiciones de trabajo: debe ser rellenado por la empresa y contiene ítems relacionados con las condiciones de trabajo, del puesto, del entorno y con la organización y gestión del trabajo.

♦ Cuestionario de valoración de la plantilla de mayor de edad: es individual, voluntario y confidencial, y debe ser rellenado por cada una de las personas trabajadoras de mayor edad de la empresa. Contiene ítems dirigidos a la valoración por parte de la plantilla de la capacidad para llevar a cabo las exigencias de trabajo y a la valoración de las medidas de la empresa relacionadas con la gestión de la edad.

El módulo ofrece un informe que incluye recomendaciones para ayudar a controlar los riesgos detectados y, en caso de completar ambos cuestionarios, información sobre la relación entre las condiciones del trabajo y las valoraciones de las personas trabajadoras.

Esperamos que esta nueva herramienta contenida en el software Ergo/IBV permita a las empresas ampliar su catálogo de servicios en la protección de este grupo laboral cada vez más numeroso.

Amplia la información de Ergo+50 entrando aquí

 

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